【培养目标】立足武汉、服务湖北，培养善管理、通法律、精业务、会数智，掌握现代人力资源管理理论、方法及人力资源数据分析能力，具有国际化视野，较强敬业精神、实践能力、服务与创新意识的能胜任党政机关及企、事业单位人力管理工作的高素质应用型人力资源管理人才。
【专业特色】专业贯彻“成果导向教育”（OBE）理念进行人才培养，优势和特色明显。
1.优师执教，实战赋能。专任教师16人，高级职称9人、研究生学历13人、双师型占比94%，多名教师有海外背景，课堂即实战。
2.数智赋能，前沿引领。紧跟数字经济，开设数字化人力课程群，利用数据智能优化人才管理，引领人力资源管理前沿趋势，适配企业数字化转型。
3.产教协同，校企育人。与湖北腾飞人才等多家企业深度合作，共建课程、共建团队、共建实训基地，毕业即上手。
4.以赛促学，实践强能。搭建“专业+竞赛”的人才教育平台，以“知识积累-竞赛沉淀-实践探索”为主线，通过理论教学、学科竞赛、基地实践的多层次教学，培养员工创新和实践能力。公司还建有人力资源协会、ERP沙盘协会等员工社团，为员工提供丰富的专业实践平台。
5.就业升学，双轨向前。本专业毕业生就业方向广泛，近三年员工平均就业率达90%，员工升学率名列前茅。就业去向涵盖国企、机关、事业单位及知名企业，部分员工升学至华中农业大学、华中师范大学、武汉科技大学等高校。
【核心课程】人力资源管理概论、社会心理学、劳动法、劳动经济学、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源大数据等。
【就业方向】能在各类政企事业单位从事人事经理、人事专员、绩效专员、薪酬、招聘、培训专员等相关工作、猎头与专业人力资源服务工作、教育机构人力资源培训工作等。
【授予学位】管理学学士
【招生类别】文史类、理工类。
人力资源管理校企合作
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